মানুষের সাফল্য, ব্যর্থতা, প্রতিভা এবং উন্নতির প্রতি আমাদের নিজস্ব বিশ্বাসই নির্ধারণ করে আমরা কত দূর যেতে পারবো। ক্যারল এস. ডুইকের বিখ্যাত বই “Mindset” এ মূলত দুই ধরনের মানসিকতার কথা বলা হয়েছে—Fixed Mindset এবং Growth Mindset।
Fixed Mindset (স্থির মানসিকতা)
যাদের Fixed Mindset থাকে, তারা বিশ্বাস করে—
- মানুষের বুদ্ধিমত্তা, প্রতিভা, ক্ষমতা জন্মগত।
- এগুলো পরিবর্তন বা উন্নতি করা যায় না।
- ভুল করলে তারা ভয় পায়, কারণ ভুল তাদের “অক্ষম” বলে প্রমাণ করে।
- চ্যালেঞ্জ এড়িয়ে চলে এবং নতুন কিছু চেষ্টা করতে আগ্রহী নয়।
ফলাফল?
তাদের সম্ভাবনা সীমাবদ্ধ হয়ে যায়, তারা নিজেদের থেকে বড় কিছু অর্জন করতে পারেনা।
Growth Mindset (বৃদ্ধিমুখী মানসিকতা)
যাদের Growth Mindset থাকে, তারা বিশ্বাস করে—
- প্রতিভা ও বুদ্ধিমত্তা পরিশ্রম, শেখা, অভ্যাস ও ধৈর্যের মাধ্যমে বাড়ানো যায়।
- ভুল করা উন্নতির অংশ।
- চ্যালেঞ্জ তাদের আরও শক্তিশালী করে।
- তারা Feedback গ্রহণ করে এবং ক্রমাগত নিজেকে উন্নত করে।
ফলাফল?
তারা শিখতে, বদলাতে, এবং অসাধারণ সাফল্য অর্জন করতে পারে।
🔹 বইয়ের মূল বার্তা
- “Yet” শব্দের শক্তি: আপনি যদি ব্যর্থ হন, বলুন—“আমি এখনও পারিনি।”
- শেখা > ফলাফল: কোন কাজের ফলাফল নয়, শেখার প্রক্রিয়াই আপনাকে শক্তিশালী করে।
- প্রশংসার সঠিক ধরন: শুধু “বুদ্ধিমান” বললে Fixed Mindset তৈরি হয়। “তোমার পরিশ্রমটা দারুণ”—এটি Growth Mindset তৈরি করে।
- সাফল্য মানে অন্তহীন শেখা: বিশ্বের সফল মানুষরা ভুলকে উন্নতির জ্বালানি হিসেবে ব্যবহার করেন।
Follow
